富盈网海量财经丨利润下滑、薪酬增加，百信银行去年人均薪酬71.6万元

　　海报新闻记者赵恩吴军林报道富盈网

　　6月13日，百信银行发布公告称，北京金融监管局已核准康超中信百信银行股份有限公司董事的任职资格，康超自6月6日起履职。

　　记者梳理公告得知，今年2月14日，中信银行召开2025年第一次临时股东大会，审议并通过议案，选举康超、赵彤玮为该行第三届董事会非执行董事。其中，百信银行已于今年5月收到北京金融监管局批复，核准赵彤玮该行董事任职资格，赵彤玮自5月7日起履职。

来源：国家金融监督管理总局北京监管局

　　截至2024年末，百信银行董事会共有9名董事，监事会共有2名监事，高级管理层共有5名成员。“报告期内，本行持续健全董监高薪酬管理体系，不断完善绩效考核机制，规范和优化薪酬结构设置及绩效考评管理流程，完善并严格执行高级管理人员绩效管理办法、薪酬管理办法及绩效奖金延期支付办法等规章制度。”在2024年年报中，百信银行并未公布其董监高薪酬金额。

　　不过，年报显示，2024年百信银行职工薪酬总额约为7.16亿元。截至2024年末，百信银行共有在职员工999人。按此比例计算，百信银行人均薪酬可达71.6万元。

　　值得注意的是，2024年百信银行业绩有所波动，盈利出现下滑，且相比2023年，百信银行的业务及管理费增加了1566万元，其中仅职工薪酬就增加了1107万元。

来源：百信银行2024年年报

　　作为一家“AI驱动的数字普惠银行”，百信银行999名在职员工中，科技人员占比高达59.3%，业务及业务支持人员占比40.7%。从学历构成看，硕士及以上学历人员占比39.6%，大学本科学历人员占比59.8%，本科以下学历人员占比仅为0.6%。“报告期内，本行进一步加强对各类人才的培养和配置，着力打造多元化、年轻化、专业化干部人才队伍。”百信银行在其年报中称。

　　公开资料显示，中信百信银行是中信银行控股的数字普惠银行，是中信银行与福建百度博瑞网络科技有限公司联合发起设立的国内首家独立法人直销银行，于2017年11月开业富盈网，注册资本为56.34亿元人民币。

　　据百信银行年报，该行经营范围主要包括：吸收公众存款，主要是个人及小微企业存款；针对个人及小微企业发放短期、中期和长期贷款；通过电子渠道办理国内外结算；办理电子票据承兑与贴现；发行金融债券；买卖政府债券、金融债券；从事同业拆借；买卖、代理买卖外汇；从事银行卡业务；代理收付款项；经国务院银行业监督管理机构批准的其他业务;保险代理业务；基金销售。

　　截至2024年末，百信银行股东总数为3家。其中，中信银行持有百信银行股份的65.70%，百度公司持有26.03%，加拿大养老基金持有8.27%。

　　作为百信银行的控股公司，中信银行的员工成本从2023年的380.83亿元增长至396.84亿元。根据中信银行年报，其员工成本包括工资、奖金、津贴和补贴、社会保险费、职工福利费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、其他福利等。

　　按截至报告期末的员工数量计算，中信银行的人均成本从2023年的56.93万元增加至2024年的60.62万元。该数据在股份制银行中领跑，但这一薪酬水平仍明显低于百信银行。

　　2024年，百信银行实现营业净收入46.26亿元，增幅2.02%；而净利润则下降了23.72%，从2023年的8.55亿元降为6.52亿元。截至2024年底，百信银行总资产1172.90亿元，增幅4.25%；总负债1082.45亿元，增幅3.90%。